Formato de procedimiento: plantilla y ejemplo
Plantilla de procedimiento con sus campos, cómo llenarla y un ejemplo completo.
Qué resuelve un formato de procedimiento
Un formato de procedimiento es la plantilla con los campos que llena cada procedimiento: objetivo, alcance, responsables, pasos, excepciones y versión. Sirve para que ninguno empiece de cero y todos se lean igual.
La plantilla aporta las preguntas que conviene contestar antes de publicar: qué inicia el trabajo, qué resultado se espera, quién interviene, dónde queda registro y qué hacer si el caso se sale del camino normal. Las respuestas salen de ver el trabajo real, no de una idea general de cómo se hace.
Plantilla de procedimientos
Copia estos campos en una ficha y llena cada uno con datos de la tarea. La guía de la EPA dice que no hay un único formato correcto: cada organización adapta el suyo.
Título e identificador
Nombra la tarea con un verbo y su objeto. El identificador la ubica en la lista maestra: la EPA recomienda sostener una lista maestra de todos los procedimientos, con identificador, versión, fecha de emisión, título, autor y estado.
Escribe «Recibir correspondencia» y un código que se conserve aunque cambie el nombre del archivo.
Objetivo
Declara el resultado que se busca, en una frase comprobable.
Completa «Registrar y entregar la correspondencia recibida a su destinatario».
Alcance
Explica cuándo aplica y dónde termina. Lo que queda fuera puede enlazar a otro procedimiento.
Indica el punto de inicio, el lugar de trabajo y el cierre que confirma que la tarea acabó.
Roles
Indica quién ejecuta, quién revisa y a quién se consulta cuando hay una excepción.
Nombra roles, no personas, para que el documento siga sirviendo cuando cambie el equipo.
Entradas
Lista la información, documento o condición que debe existir antes de comenzar.
Anota qué recibe la persona y qué dato necesita para continuar.
Pasos
Ordena acciones numeradas, una por paso, con resultado esperado y captura cuando ayude a ubicar o verificar.
Cada paso empieza con un verbo y no mezcla dos decisiones distintas.
Excepciones y registros
Señala qué hacer cuando falta una condición y dónde queda evidencia de que el trabajo se realizó.
Describe el caso que no sigue el camino normal y el registro que deja la tarea.
Versión y aprobación
Registra versión, fecha, autor y quién lo aprobó.
Define quién revisa el documento y qué versión se consulta en el trabajo diario.
Ejemplo de procedimiento: recibir correspondencia
Este ejemplo muestra cómo una ficha deja de ser una colección de encabezados y pasa a describir una tarea observable de oficina.
- Título e identificador
- Recibir correspondencia · REC-01.
- Objetivo
- Registrar la correspondencia recibida y entregarla al destinatario o al área que pueda localizarlo.
- Alcance
- Aplica desde que recepción recibe un sobre o paquete hasta que registra su entrega o envía el caso a revisión.
- Roles
- Recepción recibe, registra y entrega; quien coordina el área resuelve los casos sin destinatario localizado.
- Entradas
- El sobre o paquete recibido y el registro de correspondencia abierto.
- Paso 1
- Recibe el envío y revisa el nombre del destinatario, remitente y cualquier referencia visible.
- Paso 2
- Registra fecha de recepción, remitente, destinatario y tipo de envío en el registro de correspondencia.
- Paso 3
- Comunica al destinatario que hay un envío y entrégalo cuando se presente o según el canal interno definido.
- Excepción
- Si no se localiza al destinatario, conserva el envío en el lugar designado, informa a quien coordina el área y registra la acción tomada.
- Registro y cierre
- Anota quién recibió el envío y la fecha de entrega. Cierra el registro cuando la entrega quede confirmada.
- Versión
- Versión vigente con su fecha, autor y aprobación.
Formato, procedimiento y checklist
Cada pieza cumple una función distinta:
Formato de procedimiento
Responde a: Qué información debe documentarse
Cambia cuando: la organización decide pedir otros datos en todos sus procedimientos
Ejemplo: Una ficha vacía con campos para objetivo y pasos
Procedimiento
Responde a: Cómo ejecutar una tarea concreta
Cambia cuando: cambia la tarea
Ejemplo: Cómo cerrar una orden de compra
Checklist
Responde a: Qué comprobar durante o después de una tarea
Cambia cuando: cambian las comprobaciones
Ejemplo: Confirmar que la orden tiene autorización
El formato es el molde; el procedimiento es el contenido completo; la checklist sirve para comprobar puntos de ese contenido.
Si el procedimiento tiene que pasar una auditoría, esto es lo que cambia: procedimiento operativo estándar →
Cómo usar la plantilla
Llénala mientras alguien realiza la tarea; después conviértela en un documento que otra persona pueda probar.
Empieza por un caso normal
El recorrido habitual revela el orden base antes de agregar excepciones.
Pregunta por los puntos de decisión
Cada «depende» requiere una condición y un camino visible.
No confundas campo con respuesta
Escribir «responsable» no dice quién actúa; completa el dato para esa tarea.
Prueba el borrador
La EPA recomienda que alguien distinto de quien lo escribió pruebe el borrador antes de darlo por terminado.
Cómo se echa a perder una plantilla
Copiar el mismo alcance
El alcance debe delimitar la tarea concreta, no repetir una frase genérica.
Esconder excepciones
Una instrucción útil explica qué ocurre cuando falta un dato o falla una validación.
Preguntas frecuentes
¿Qué campos no deben faltar?
Título, objetivo, alcance, responsables, pasos, excepciones, registros y control de versión.
¿Una plantilla sirve para todos los procedimientos?
Puede ser una base común, pero algunos procesos requieren campos específicos. Añádelos sin borrar la información que permite probar y controlar la tarea.
¿Cuándo cambia el formato?
Cuando la organización necesita controlar información distinta en todos sus procedimientos, no por un cambio aislado de una tarea.
Fuente
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